Scopul general al funcției:
Efectuarea controlului, desfășurarea activităților informaționale, analitice (inclusiv analiza riscurilor), de consultanță sau suport și investigative pe domeniul de competență al SPIA.
Sarcinile de bază:
• Organizarea şi coordonarea activităţii Direcţiei analitice;
• Organizarea şi realizarea controlului intern;
• Coordonarea gestionării activităţii speciale de investigaţii în cadrul Serviciului;
• Desfăşurarea activităţii de colectare, stocare, procesare şi analiză a informaţiilor;
• Crearea şi gestionarea sistemelor informaţionale necesare exercitării atribuţiilor ce îi revin Serviciului, în concordanţă cu legislaţia în vigoare;
• răspunde de aplicarea corectă în activitate şi respectarea de către angajaţii Direcţiei a prevederilor legislaţiei în vigoare, a actelor de dispoziţie ministeriale şi departamentale;
• răspunde de organizarea raţională a activităţii, conform planului de activitate a acesteia şi a indicaţiilor şefului SPIA al MAI, executarea calitativă a materialelor elaborate şi prezentarea acestora în termenii stabiliţi;
• răspunde de promovarea în cadrul Direcției a unei culturi organizaționale bazate pe valori generale umane, responsabilitate socială și relații de muncă armonioase;
• răspunde de realizarea consecutivă a politicilor şi a procedurilor de personal în baza principiilor de stabilitate, obiectivitate, transparență, apreciere după merit;
• răspunde de alte responsabilități conform Regulamentului SPIA al MAI.
• să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
• să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne/organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepțiile stabilite în Regulament;
• să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
• să fi absolvit un curs de management superior/similar;
• să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
• să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
• să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
• să îndeplinească alte condiţii legale.
Studii:
• superioare juridice de licență şi de masterat;
• curs de management superior/similar.
Cunoștințe:
• cunoașterea legislației în domeniu;
• cunoașterea instrumentelor de planificare strategică, bugetară, a managementului programelor şi proiectelor de asistență externă;
• cunoștințe de cultură generală și în domeniile conexe profilului de activitate;
• cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități:
Planificare, organizare, coordonare, instruire, consultanță, acordare a suportului metodologic, controlul, luarea deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, comunicare eficientă. Atitudini/comportamente: Responsabilitate, disciplină, spirit de inițiativă, creativitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistență la efort şi stres, respect față de oameni, punctualitate, diplomație, flexibilitate, obiectivitate şi exigență.